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福利厚生
残業時間
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教育・研修制度
農林・水産業
林業
漁業
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建設業
製造業
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金融・保険業
不動産業
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コンサル・会計・法律関連
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全業種
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企画・管理
事務・アシスタント
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専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
金融系専門職
公務員・教員・農林水産関連職
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
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旭
企業の成長性
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2002年頃 / 派遣社員
とにかく実力主義 プライベートには一切合切関わらない 人間関係ドライ 孤立...
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新日鉄住金ソリューションズ
評価システム
age_30代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
・若手から主査までは会社に普通に来ている人であれば、昇格試験を受けてグレー...
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三井化学株式会社
給与水準
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2017年頃 / 正社員
同世代と比較すると高い方。残業もほぼなく時給換算で高いと感じている。20代...
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らまやぱっく株式会社
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2016年頃 / 正社員
給料は特に問題はない。 その業務に対しての経験があまりなくても、責任のある...
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ヤマトスタッフサプライ株式会社
福利厚生
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2015年頃 / 正社員
福利厚生はヤマトグループ統一なので良いと思います。また、中途社員も多く裁量...
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JFEスチール株式会社
企業の成長性
age_30代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
福利厚生を含む処遇は良いし、激務だも高くはないのでトータルの満足度はかなり...
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株式会社リコー
給与水準
age_30代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
給与水準は競合メーカーと同レベル程度であるが、ボーナスは業績が良ければしっ...
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株式会社ユピテル
企業の成長性
age_40代 / その他 / 林業 / 企画・管理 / 2014年頃 / 契約社員
情報社会に強い点が良いと思う。 社内の雰囲気もよく、普通な感じが良い。 福...
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トヨタ自動車株式会社
給与水準
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
福利厚生がしっかりしており、チャレンジ的なプロジェクトに挑戦できる環境にあ...
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オカムラ
給与水準
age_30代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2012年頃 / 正社員
年功序列で下がることはない。同業他社との比較などで大きく崩れない。労働組合...
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アマゾンジャパン合同会社
給与水準
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2014年頃 / 正社員
給与水準に関しては20代当時でも破格の給料であったと思う。評価システムも同...
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京王アカウンティング
社内の雰囲気
age_20代 / その他 / その他・自由業 / 企画・管理 / 2013年頃 / 正社員
親会社が鉄道会社のため経営が安定している。また女性も多く働いており、育休や...
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ヤマトシステム
残業時間
age_30代 / その他 / 運輸・通信業 / 企画・管理 / 2013年頃 / 正社員
残業時間については、世間的には多い業界であったがかなり少ないもので、ワーク...
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株式会社マクロミル
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 運輸・通信業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
社内に悪い人はほぼいないと感じる。いい意味で和気あいあいとしていて風通しが...
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UD
仕事のやりがい
age_40代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
まだ登録したばかりでよくわかりません。 内容を見てから改めて、良かった点な...
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山九
給与水準
age_20代 / その他 / 建設業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
福利厚生の評判は全社的にも非常にいい。手当が充実している。 しかしその恩...
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株式会社コマゼン
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2017年頃 / 正社員
お客様とのやりとりを通じて、お客様の希望に沿った提案も一緒に行うことができ...
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TIS株式会社
福利厚生
age_40代 / その他 / 農林・水産業 / 企画・管理 / 2017年頃 / 契約社員
会社の給与体系的に、新卒入社~20代後半までと30代後半かつ役職者以上の人...
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全国保証
評価システム
age_20代 / その他 / 金融・保険業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
ノルマによる評価ではないため、結果が出せない人もきちんと評価がされました。...
続きを見る
インターアクション
企業の成長性
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2008年頃 / 正社員
ワンマン企業でした。けれど、ワンマン企業にありがちな若手社員の不足がなかっ...
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最終
その他の口コミ情報
浜名梱包輸送株式会社
仕事のやりがい
2011年 / 営業 / 運輸・通信業 /
口コミ・年収情報
株式会社関西アーバン銀行
給与水準
2011年 / 営業 / 金融・保険業 /
口コミ・年収情報
丸五基礎工業株式会社
社内の雰囲気
2016年 / 事務・アシスタント / 建設業 /
口コミ・年収情報
株式会社JCU
社内の雰囲気
2013年 / 事務・アシスタント / 鉱業 /
口コミ・年収情報
トーメンデバイス
仕事のやりがい
2013年 / 営業 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
株式会社KSKテクノサポート
仕事のやりがい
2018年 / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 運輸・通信業 /
口コミ・年収情報
おすすめの給与明細
株式会社バイブレイン
企画・管理 / 農林・水産業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
佐川急便株式会社
営業 / 運輸・通信業 / 40代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
岩井機械工業株式会社
営業 / 製造業 / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
山陽自動車運送株式会社
その他 / 運輸・通信業 / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
エーザイ株式会社
営業 / 製造業 / 30代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
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給与水準
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大変満足している
満足している
どちらともいえない
満足していない
不満がある
企業
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企業の成長をどちらかといえば感じる
どちらともいえない
企業の成長性を感じるとは言えない
停滞すると思う
仕事
のやりがいはありますか?
とても感じる
どちらかと言えばそう感じる
どちらともいえない
あまり感じることはない
仕事のやりがいはない
社内
の雰囲気はよかったですか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
悪い
福利厚生
は充実していましたか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
充実していない
残業時間
についてどう思いますか
残業がなく、満足している
残業時間はあるが、納得できる範囲である
残業時間はあるが、許容範囲である
残業が長い
残業時間が大変長く、改善が必要だと感じる
評価システム
は整っていますか?
納得できる評価システムだと思う
どちらかといえば、整っていると思う
どちらともいえない
どちらかといえば、満足できない
不満と思う
教育・研修制度
についてどう思いますか
教育・研修制度が充実しており、大変満足している
教育・研修制度があり、満足している
どちらとも言えない
教育・研修制度が 少なく、どちらかといえば、満足が出来ない
教育・研修制度がなく、満足が出来ない
いつ頃
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大正13 (1924)
大正14 (1925)
大正15/昭和元年 (1926)
昭和2 (1927)
昭和3 (1928)
昭和4 (1929)
昭和5 (1930)
昭和6 (1931)
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平成2 (1990)
平成3 (1991)
平成4 (1992)
平成5 (1993)
平成6 (1994)
平成7 (1995)
平成8 (1996)
平成9 (1997)
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平成11 (1999)
平成12 (2000)
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契約社員
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と
改善してほしい点
について、
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給与水準
企業の成長性
仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修システム
良かった点
(50文字以上の入力をお願いします)
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改善して欲しい点
(50文字以上の入力をお願いします)
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給与水準について:
成長性について:
やりがいについて:
雰囲気について:
福利厚生について:
残業時間について:
評価システムについて:
教育・研修システムについて:
いつ頃:
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業種(その他)について:
職種について:
雇用形態について:
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