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給与水準
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福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修制度
農林・水産業
林業
漁業
鉱業
建設業
製造業
電気・ガス
運輸・通信業
卸売・小売・飲食業
金融・保険業
不動産業
サービス業
その他・自由業
コンサル・会計・法律関連
IT・インターネット
全業種
営業
企画・管理
事務・アシスタント
販売・サービス職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
金融系専門職
公務員・教員・農林水産関連職
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
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最終
三菱商事株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / サービス業 / 営業 / 2017年頃 / 契約社員
20代で800万は必ず行きます。海外出張の際の日当もでかいのでまず給与面で...
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株式会社新星堂
給与水準
age_30代 / その他 / サービス業 / 営業 / 2017年頃 / 契約社員
私は、非正規社員の30代で、年収は400万円貰っています。残業手当は、みな...
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パナソニック
評価システム
age_30代 / その他 / サービス業 / 営業 / 2017年頃 / 契約社員
私が勤めている会社での人事評価は 、書類査定と、プレゼンによる評価がありま...
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キリンビール株式会社
評価システム
age_30代 / その他 / サービス業 / 営業 / 2017年頃 / 契約社員
会社の風土は、今までは年功序列の体制だったのですが、現在は実力主義へ転換し...
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ソニー
残業時間
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
フレックス制度が導入されているため、育児中や介護中の人にも対応できています...
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ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
福利厚生
age_20代 / その他 / サービス業 / 事務・アシスタント / 2018年頃 / 契約社員
職場の女性特有なライフイベントに関する理解・関心度は高い方だと思います。女...
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電通
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / その他・自由業 / クリエイター・クリエイティブ職 / 2013年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、常に「高校の文化祭初日や前日」みたいなノリで仕事を...
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森永乳業株式会社
企業の成長性
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 営業 / 2013年頃 / 正社員
会社としては良いものを日々製造しています。新しい製品も開発しており、素晴ら...
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株式会社ロッテ
企業の成長性
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2016年頃 / 正社員
製品製造に使用している原材料の多くを海外に依存しているので、海外の影響を結...
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アサヒ飲料株式会社
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2013年頃 / 正社員
会社単位か事業単位なのかは分からないが、残業を減らそうという動きになって来...
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雪印メグミルク株式会社
社内の雰囲気
age_20代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 販売・サービス職 / 2016年頃 / 正社員
自分で設定した目標に向かって仕事をしていき、その設定した目標達成やプロセス...
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亀田製菓株式会社
評価システム
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2017年頃 / 正社員
平日は残業時間が限られており、長時間残業に対しての認識や意識が社内で良しと...
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株式会社山田養蜂場
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2016年頃 / 正社員
どこの職場でも同じだと思うのですが、若いうちに良い上司に巡り合えるかで会社...
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カゴメ株式会社
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2016年頃 / 正社員
成果主義が強く、評価や給与に成果が色濃く反映されています。途中経過は評価に...
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東洋水産株式会社
評価システム
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2016年頃 / 正社員
人事評価が非常に分かりやすいです。評価シートに何点かの記載項目を自己評価で...
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株式会社ニトリ
残業時間
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 販売・サービス職 / 2015年頃 / 正社員
自社は、人間関係に悩むことが少ない職場だと思います。社内での関わりを持つ人...
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九州朝日放送株式会社
評価システム
age_20代 / その他 / その他・自由業 / 営業 / 2013年頃 / 契約社員
私が勤務している会社では、営業であっても、極端なノルマによる評価などはあり...
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レーザーテック
仕事のやりがい
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2013年頃 / 正社員
自身の専門性を最大限に発揮しながら、業務にのぞむことができました。上司も私...
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根本杏林堂
残業時間
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、仕事は個人の裁量に任されています。ですので、残業代...
続きを見る
セガトイズ
教育・研修システム
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、教育研修等は基本的にはOJTで行うようになっていま...
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最終
その他の口コミ情報
株式会社ジェイ・ブロード
仕事のやりがい
2018年 / 営業 / サービス業 /
口コミ・年収情報
サンケン電気
福利厚生
2010年 / 技術職(機械・電気) / 電気・ガス /
口コミ・年収情報
小島プレス工業株式会社
福利厚生
2018年 / 企画・管理 / 製造業 /
口コミ・年収情報
株式会社ドクターシーラボ
残業時間
2018年 / 販売・サービス職 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
共同印刷
社内の雰囲気
2010年 / 営業 / 製造業 /
口コミ・年収情報
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院
給与水準
2015年 / 医療系専門職 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
おすすめの給与明細
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) / コンサル・会計・法律関連 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
株式会社バイブレイン
企画・管理 / 農林・水産業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
エーザイ株式会社
営業 / 製造業 / 30代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
スズキ株式会社
技術職(機械・電気) / 製造業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
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例)株式会社ミンサラ
給与水準
に満足していますか?
大変満足している
満足している
どちらともいえない
満足していない
不満がある
企業
の成長性を感じますか?
企業の成長性を大変感じる
企業の成長をどちらかといえば感じる
どちらともいえない
企業の成長性を感じるとは言えない
停滞すると思う
仕事
のやりがいはありますか?
とても感じる
どちらかと言えばそう感じる
どちらともいえない
あまり感じることはない
仕事のやりがいはない
社内
の雰囲気はよかったですか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
悪い
福利厚生
は充実していましたか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
充実していない
残業時間
についてどう思いますか
残業がなく、満足している
残業時間はあるが、納得できる範囲である
残業時間はあるが、許容範囲である
残業が長い
残業時間が大変長く、改善が必要だと感じる
評価システム
は整っていますか?
納得できる評価システムだと思う
どちらかといえば、整っていると思う
どちらともいえない
どちらかといえば、満足できない
不満と思う
教育・研修制度
についてどう思いますか
教育・研修制度が充実しており、大変満足している
教育・研修制度があり、満足している
どちらとも言えない
教育・研修制度が 少なく、どちらかといえば、満足が出来ない
教育・研修制度がなく、満足が出来ない
いつ頃
のことですか?
大正13 (1924)
大正14 (1925)
大正15/昭和元年 (1926)
昭和2 (1927)
昭和3 (1928)
昭和4 (1929)
昭和5 (1930)
昭和6 (1931)
昭和7 (1932)
昭和8 (1933)
昭和9 (1934)
昭和10 (1935)
昭和11 (1936)
昭和12 (1937)
昭和13 (1938)
昭和14 (1939)
昭和15 (1940)
昭和16 (1941)
昭和17 (1942)
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昭和29 (1954)
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昭和32 (1957)
昭和33 (1958)
昭和34 (1959)
昭和35 (1960)
昭和36 (1961)
昭和37 (1962)
昭和38 (1963)
昭和39 (1964)
昭和40 (1965)
昭和41 (1966)
昭和42 (1967)
昭和43 (1968)
昭和44 (1969)
昭和45 (1970)
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昭和48 (1973)
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昭和58 (1983)
昭和59 (1984)
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昭和61 (1986)
昭和62 (1987)
昭和63 (1988)
昭和64/平成元年 (1989)
平成2 (1990)
平成3 (1991)
平成4 (1992)
平成5 (1993)
平成6 (1994)
平成7 (1995)
平成8 (1996)
平成9 (1997)
平成10 (1998)
平成11 (1999)
平成12 (2000)
平成13 (2001)
平成14 (2002)
平成15 (2003)
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と
改善してほしい点
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仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修システム
良かった点
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改善して欲しい点
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成長性について:
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福利厚生について:
残業時間について:
評価システムについて:
教育・研修システムについて:
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確認作業に1週間程掛かることがありますのでご了承ください。
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